head

novice

1. marca 2020 je družba Jitai Electronics Co., Ltd izvedla sestanek o varnosti pri delu v proizvodnem oddelku. pripraviti načrt za letošnjo ureditev varnosti pri delu.

sds

Ureditev varnosti pri delu v letu 2020

Od 1. marca 2020 do 31. decembra 2020 obstajajo tri faze:
Prva stopnja: od 1. marca do 31. marca so se vsi uslužbenci vseh oddelkov naučili pošiljanja „delovnega projekta posebnega amandmaja za varnost pri delu“, ki je pozitivno mobiliziral in izboljšal vest o prepoznavanju potencialnih tveganj in ustvarjanju dobre atomosfere posebnih sprememb. Vsi oddelki so si še naprej prizadevali za minimiziranje in izvajanje vsebin v projektu posebne spremembe, s tem da so temeljito povečali zmogljivost opreme in objekta v lastnem oddelku in stanje uporabe, kar zagotavlja identifikacijo potencialnih tveganj brez slepe strani, mrtve cone in ne gre skozi predloge.
Druga stopnja: od 1. aprila do 30. septembra so vsi oddelki za odgovornost osredotočili ključno osebje, ključne točke in ključne povezave ter izvedli popolno izvajanje spletnega spremljanja. Na podlagi prejšnjih dvojnih predhodnih zaščitnih del so vsi oddelki v vseh oddelkih natančno določili nevarno osnovno številko in varnostni status ter strnili odgovornost vseh ravni in sprejeli resne ukrepe za popolne spremembe ter zagotovili vsa potencialna tveganja od spodaj navzgor in meritve od spodaj navzgor in urejene skozi.
Tretja stopnja: od 1. oktobra do 31. decembra bi morali vsi oddelki temeljiti na vseh odgovornih službah in posebnih dopolnitvah za nadaljnje izboljšanje in utrjevanje učinkov posebnih sprememb.

dsd

Delovne zahteve

1. Okrepitev upravljanja, razjasnitev odgovornosti, določanje sprememb. Generalni direktor, direktor, direktor delovne delavnice, vodja skupine in vsi uslužbenci bi morali biti zelo pozorni na to ureditev potencialnih tveganj za varnost pri delu. Resno se lotite odgovornosti, kompaktno uredite strogo in mobilizirajte, da vsi uslužbenci izvedejo identifikacijo potencialnih tveganj in po stopnjah poročajo o odkritih težavah in nesrečah na ravni varnosti ter nemudoma spremenijo in naredijo registracijo in nadaljnje ukrepe za druge, ki se ne bodo pravočasno spremenili.
2. Okrepiti izobraževanje in vodenje terena. V obdobju samokontrole in popravljanja morebitnih tveganj izvaja intenzivnejše tehnično varno usposabljanje za vse uslužbence in resno izvaja sistem predhodnega usposabljanja. Z usposabljanjem, predavanji, terenskim vodenjem itd. Vzpostavi gosto varnostno delovno okolje, kot tudi varnostne identifikacijske signale, varnostno lučko, propagando varnostnega znanja.
3. Intenzivirati upravljanje v sili, organizirati vajo v sili. Da bi izboljšali vse štabe v tovarni, ki se ukvarjajo z izrednimi razmerami in reševali sebe in med seboj, ter da bi nameravali nevarna območja v podjetju in nevarne postopke resno raziskati in spremeniti ter revidirati vnaprej načrtovano načrtovanje nujnih dopolnil in meritev na terenu, medtem pa organizirati vajo redno vnaprej dogovorjeno načrtovanje.

Izpitna metoda

Naše podjetje bo resno oviralo "metode preverjanja nagrad in kaznovanja pri varnosti pri delu" in ustrezne sisteme. Nagrajen bo za doseganje letnih delovnih ciljev. Zaradi odkrivanja potencialnih tveganj se ne sme pravočasno resno obravnavati ali kaznovati oddelek ali osebje, ki je povzročilo nesrečo. Tiste, ki pravočasno kršijo disciplino, je resno poučno opozorjeno in tiste, ki se večkrat zavežejo, strogo kaznuje.

 


Čas objave: oktober-12-2020